就業規則作成・変更

就業規則の作成は会社を様々なトラブルから守るために必要不可欠なものとなります。
労働基準法では労働者が10人を超えた場合、就業規則を作成・届出の必要がございます。
詳細は社会保険労務士や弁護士（法律事務所）のホームページでご確認ください。